➡️ Sponsor is not actively involved
➡️ Skills are not available
➡️ Cost and progress is not measured correctly
➡️ No adequate transformation plan in place
➡️ Scope of transformation is not managed
➡️ Roles and responsibilities are unclear
Insights
➡️ Purpose and goal is unclear ➡️ Sponsor is not actively involved ➡️ Skills are not available ➡️ Cost and progress is not measured correctly ➡️ No adequate transformation plan in place ➡️ Scope of transformation is not managed ➡️ Roles and responsibilities are unclear
Projektstabilisierung und Change Management beginnen auf Führungsebene, nicht mit zusätzlichen Schulungen oder Kommunikationsmassnahmen. Entscheidend ist, frühe Warnsignale wie Überlastung, Entscheidungsstau und widersprüchliche Prioritäten ernst zu nehmen und durch Klarheit, Entlastung und aktive Führung zu stabilisieren, bevor Schuldzuweisungen den Blick auf die Lösung verstellen.